 Способы поиска работы Как устроиться на работу? Предположим, что вы фирму выбрали. Следующий шаг - убедить фирму в том, чтобы она выбрала именно вас. Как заинтересовать в себе работодателя? По каким критериям работодатель делает выбор?
Поиск работы в Украине на сайте rabota.ua http://rabota.ua/zapros/проект-менеджер/киев можно найти множество вакансий и предложений работы во многих городах. Если посмотреть объявления о приглашении на работу, вы легко увидите, что они мало отличаются друг от друга. Что в основном требуется? Молодость, опыт работы, рекомендации. При этом нередко не учитывается, что молодость и опыт работы не всегда совместимы, но работодатели этого требуют, и приходится с этим считаться.
Чтобы получить интересующую вас работу, необходимо убедить работодателя в том, чтобы он остановил свой выбор именно на вас. Конечно, идеальный вариант, если вас кто-то может порекомендовать. И совершенно не обязательно, чтобы протекцию вам составил кто-то из близких или знакомых. Рекомендация вашего прежнего работодателя тоже явится дополнительным доводом в вашу пользу. Сегодня лучше всего показать свою энергичность, легкую обучаемость, работоспособность, коммуникабельность и лояльность к компании, с которой вы собираетесь сотрудничать.
Не воспринимайте первый отказ как конец света и крушение надежд, постарайтесь не снижать свою самооценку. В любом случае - примут вас на работу или нет - вы получите хороший опыт общения с будущим работодателем, что, конечно, пригодится вам в дальнейшем.
Подача информации о себе - резюме и частное объявление
Чтобы заявить о себе как о соискателе работы, нужно заняться саморекламой. Сегодня для этого существует немало возможностей, надо только не бояться их использовать. Во-первых, не бойтесь предложить себя в качестве работника в специализированных периодических газетах и журналах. Их сегодня довольно много. Наиболее популярны газеты «Профессия», «Из рук в руки», «Биржа труда», «Реклама Шанс» и т. д. В конце концов, о том, где можно разместить объявление о найме на работу, всегда можно спросить у продавца газетного киоска, и он обязательно подскажет. Кстати, просмотрите внимательно газету - там размещают свои объявления и работодатели. Может быть, вам повезет, и вы сразу же наткнетесь на интересующую вас вакансию. Размещение объявлений в газете - не единственный способ найти работу.
В настоящее время очень распространена подача информации о себе в виде резюме. Резюме соискатель работы рассылает в рекрутинговые компании, в службы по персоналу компаний, объявляющих открытие вакансий, в бюро по трудоустройству или непосредственно работодателям, как правило, по факсу или электронной почте.
Резюме представляет собой краткую анкету, которую вы заполняете самостоятельно, с указанием вашей специальности, образования, опыта работы, владения определенными навыками. Резюме должно быть лаконичным, но исчерпывающим, чтобы заинтересовать потенциального работодателя. Излишне мелкие детали (типа сезонных работ) при заполнении анкеты можно опустить, но фантазировать и приписывать себе никогда не случавшиеся трудовые «подвиги» не следует. Фирмы-работодатели имеют активные службы безопасности и часто проверяют входящую информацию. Небольшой ложью можно испортить даже очень хорошее впечатление.
Отнеситесь серьезно к составлению данного документа, потому что некоторые фирмы, особенно с иностранным менеджментом, не будут с вами даже разговаривать, не просмотрев предварительно ваше резюме. Фирмы с иностранным менеджментом часто требуют резюме на иностранном языке. Даже если вы не знаете иностранного языка, а позиция, на которую вы желаете попасть, его знания не требует (младший технический персонал), вам стоит рискнуть. Попросите кого-нибудь составить вам резюме на английском, а в графе «Languages» («Языки») честно укажите: russiannative - родной русский. Ваше резюме в любом случае будет рассмотрено, и вполне возможно, что вы будете приняты.
Очень хороший результат дают объявления через Интернет. Для того,чтобы найти вакансию таким способом, нужно выяснить, как это делается. Интернет сегодня является одним из самых прогрессивных и эффективных способов поиска работы. К тому же по тому, где работодатель или соискатель размещает объявление, можно судить о солидности и предприятия, и человека, желающего получить работу. Если вы самостоятельно, в домашних условиях решили найти таким образом, работу, дайте вашему компьютеру задание выполнить поиск, и он выведет вас на нужный сайт. Иметь компьютер дома также нет необходимости. Существует целая сеть так называемых интернет-кафе, где вы можете воспользоваться электронной связью. Обратитесь к администратору: в его обязанности входит помощь посетителям в поиске нужной информации в сети.
Биржи труда
Еще один способ поиска работы - обращение с запросом на биржу труда. Государственная биржа труда существует в составе федеральной службы занятости населения. Ее функции мы описали выше. Существуют также коммерческие агентства по трудоустройству, рекрутинговые компании и частные биржи труда.
Рекомендуем обращаться в солидные рекрутинговые фирмы, которые, как правило, подбирают персонал для серьезных фирм, компаний с долей иностранного капитала. Но они преимущественно заинтересованы в квалифицированном персонале, хотя иногда подбирают работников для производства временных работ. Отличие рекрутинговой фирмы от коммерческого агентства состоит в том, что от соискателя работы не требуется никаких выплат за обслуживание и занесение в базу данных. Солидным фирмам за подбор персонала платит работодатель.
Существуют недобросовестные компании, которые, пользуясь вашими временными трудностями, бессовестно наживаются на вашем и без того «тощем» кошельке. Распознать такие фирмы можно довольно быстро. Допустим, вам предлагают именно ту вакансию (и с тем заработком), на которую вы и рассчитывали. Получив по телефону подтверждение, вы приезжаете в офис, оплачиваете посреднические услуги фирмы, но при собеседовании узнаете, что предыдущий соискатель нужной вам должности «только что» ее получил. Вам предлагают совершенно неподходящие и низкооплачиваемые варианты работы или просят немного подождать, пока не появится нужная именно вам вакансия.
При следующем визите происходит то же самое: вы вносите определенную сумму и получаете отказ, так как опять опоздали. Не стоит испытывать судьбу и искать при помощи этой фирмы работу дальше. Даже если вам предлагают подождать, пока появится рабочее место для вас, не слишком надейтесь на такое обещание. Лучше не расслабляйтесь и не прекращайте поиск. Не стоит забывать также и о том, что оплаченные вами услуги действительны лишь в течение короткого срока (как правило, это два-три дня) и вам придется заплатить снова, чтобы возобновить договор. Лучше всего обращаться в компании, которые уже помогли кому-нибудь из ваших знакомых, или, терпеливо ожидать отклика работодателя на размещенное в СМИ ваше личное предложение.
Есть еще и такой способ поиска работы. Выберите в городском справочнике (типа «Желтых страниц») по списку все фирмы, где могла бы пригодиться ваша деятельность, и последовательно обзвоните их. Не обязательно, что им именно в этот момент нужны ваши услуги, но вы можете оставить в отделе кадров ваши координаты на тот случай, если вдруг ваши услуги понадобятся. Вас ведь это ни к чему не обязывает. И по прошествии некоторого времени вам могут позвонить. А возможно, вы попадете именно в тот момент, когда компании срочно требуется работник вашей квалификации и специальности, а объявления о поиске такого сотрудника они еще не успели разместить, и вы сразу же получите желаемую работу.
Выбирать способ поиска работы - право каждого человека, и, естественно, вы свободны в ваших поисках. В данной статье лишь приведено несколько советов тем, кто пристально рассматривает расклеенные на столбах объявления с «интересными» предложениями, и сделано несколько предостережений доверчивым гражданам.
|
|
|
|
E-mail: 
